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關于信息處理能力在應用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢,下列表述錯誤的是()
題型:單項選擇題
績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型:判斷題
平衡計分卡的維度主要包括了()
題型:多項選擇題
個人績效是組織績效的根本和基礎,只有使個人工作績效最大化,才有可能使組織績效最大化。
題型:判斷題
趨中效應:指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
題型:判斷題
網(wǎng)絡信息傳播的特點主要包括了()
題型:多項選擇題
“目標管理”的概念是()1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型:單項選擇題
一般來說,在以下哪些時間進行績效輔導會獲得較好的效果?()
題型:多項選擇題
()指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關鍵因素,是專業(yè)技術人員最為關心的敏感環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()
題型:單項選擇題