判斷題關(guān)鍵績效指標(biāo)建立的一般原則是SMART。
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信息的主要特性包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
制定績效計(jì)劃時(shí)提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()
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()指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。
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()是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。
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關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是()
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以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率?()
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當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理,工作分析做好了,崗位說明書才能更科學(xué)合理,根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行,崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
題型:判斷題
在績效管理中,用來考評的工具是績效目標(biāo)而不是績效標(biāo)準(zhǔn)。
題型:判斷題