A、員工培訓方案的設計必須做到何時需要何時培訓 B、員工培訓方案的設計必須做到盡早制訂計劃,而不能隨時根據(jù)需要進行培訓 C、員工培訓方案的設計必須由單位領(lǐng)導決定,早做計劃,以免工作被動 D、以上說法都不對
A、由單位領(lǐng)導確定 B、由員工個人的需要而定 C、即將升遷或轉(zhuǎn)換工作崗位及不能適應當前崗位的員工,其職能與既有的職務或預期的職務出現(xiàn)了差異,職務大于職能者,就需要進行培訓 D、以上說法都不對
A、技能培訓是培訓的最高層次 B、素質(zhì)培訓是培訓的最高層次 C、技能培訓是企業(yè)培訓中的第一層次 D、知識培訓是企業(yè)培訓中的第二個層次