單項(xiàng)選擇題

在確定履歷分析的內(nèi)容與要素時(shí)，找出最重要的、最關(guān)鍵的考察要素，需要對(duì)擬聘崗位進(jìn)行的方法是（）。

A.頭腦風(fēng)暴法
B.工作分析法
C.等級(jí)評(píng)定法
D.歷史分析法

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單項(xiàng)選擇題

通常是指運(yùn)用往年已經(jīng)被證實(shí)有效地標(biāo)志來(lái)維續(xù)今年的測(cè)評(píng)，或者運(yùn)用其他同行企業(yè)的標(biāo)志，或者是運(yùn)用該領(lǐng)域的權(quán)威專(zhuān)家所提出的標(biāo)志。該方法稱(chēng)為（）

A.頭腦風(fēng)暴法
B.工作分析法
C.勝任特征法
D.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法

單項(xiàng)選擇題

指測(cè)評(píng)指標(biāo)的設(shè)計(jì)盡量簡(jiǎn)單，只要能達(dá)到既定的評(píng)測(cè)目的并得所需要的功能信息即可。體現(xiàn)了測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)原則中的（）。

A.針對(duì)性原則
B.可操作性原則
C.完備性原則
D.簡(jiǎn)練性原則