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A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的
C.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)用人單位造成重大損失的
D.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
A.因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議
B.因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議
C.因勞動(dòng)合同的履行發(fā)生的爭(zhēng)議
D.因提升擔(dān)任部門經(jīng)理職位發(fā)生的爭(zhēng)議
A.當(dāng)事人自愿申請(qǐng),由調(diào)解委員會(huì)依據(jù)事實(shí)及時(shí)調(diào)解
B.爭(zhēng)議當(dāng)事人在法律適用上一律平等
C.尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟的權(quán)利
D.當(dāng)事人應(yīng)充分協(xié)商
A.受理機(jī)構(gòu)不同
B.管轄的依據(jù)不同
C.受案范圍不同
D.裁判效力不同
最新試題
科特勒根據(jù)與中間商之間關(guān)系的具體性質(zhì)的不同,列舉了一些為得到合作而可以采用的各種力量,主要包括()。
星巴克推出咖啡體驗(yàn)的服務(wù),這種市場(chǎng)定位策略是()。
以洗衣粉市場(chǎng)為例,寶潔公司采用的目標(biāo)市場(chǎng)策略是()。
采用降價(jià)策略時(shí)可能遇到的營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)主要有()。
策劃事件的主要決策內(nèi)容包括()。
在本案例中,紅罐王老吉“炎夏消暑王老吉,綠水青山任我 行”的主題促銷活動(dòng),是屬于促銷策略中的()。
大數(shù)據(jù)營(yíng)銷產(chǎn)生的必然性主要表現(xiàn)為()。
消費(fèi)決策的構(gòu)造理論認(rèn)為消費(fèi)者購(gòu)物的選擇是為了達(dá)到()等目標(biāo)。
在本案例中,紅罐王老吉采取的渠道寬度策略是()。
百事可樂(lè)的低價(jià)策略后來(lái)不靈了,主要是由于()。