工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。

實施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

"工作分析"一詞在管理學領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）

反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）

節(jié)省時間，在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點。

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個個相對獨立的責任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

管理職位描述問卷法