工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開(kāi)展工作分析的重要保障

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫(xiě)，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

下列不屬于工作編號(hào)條件的是（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

在組織管理中，工作說(shuō)明書(shū)的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

不屬于任職者信息收集的是（）