建立健全（）是黨和國家在安全生產(chǎn)方面對各類生產(chǎn)企業(yè)的政策要求，同時也是生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的自身需求。

《礦山安全法》的制定目的是：為了保障礦山安全，防止礦山事故，保護(hù)（）人身安全，促進(jìn)采礦業(yè)的發(fā)展。

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，不得安排未成年工從事（）的勞動。

煤礦職工因行使安全生產(chǎn)權(quán)利而影響工作時，有關(guān)單位不得扣發(fā)其工資或給予處分，由此造成的停工、停產(chǎn)損失，應(yīng)由（）負(fù)責(zé)。

根據(jù)《煤炭法》的規(guī)定，對違法開采的行為，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究有關(guān)人員的（）。

企業(yè)職工由于不服管理違反規(guī)章制度，或者強令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的行為是（）。

礦山企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，（）對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

煤礦職工安全手冊應(yīng)載明（）等。  

礦山企業(yè)主管人員違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故的；對礦山事故隱患不及時采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故的，依照刑法規(guī)定追究（）。

《勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)保證勞動者每周至少休息（）。