單項選擇題下列培訓類型中屬于我國《公務員》規(guī)定的培訓類型的是（）。
A.在職培訓
B.離職培訓
C.上崗引導
D.任職培訓
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1.單項選擇題下列不屬于績效考評方法的是（）。
A.排序法
B.關鍵事件法
C.面談法
D.目標管理法
2.單項選擇題（）是指在某一背景下建立的甄選方法的效度同樣適用于其他情況的程度。
A.普遍適用性
B.信度
C.效度
D.合法性
3.單項選擇題“Z理論”是一種強調（）的管理理論。
A.民主參與式
B.民主式
C.參與式
D.經(jīng)驗式
4.單項選擇題下列屬于員工績效考評方法的是（）。
A.工作日志法
B.目標管理
C.德爾法
D.問卷調查法
5.單項選擇題通常來講，（）的使用是建立在一系列因素關系基礎上的：壓力引起人體內(nèi)某些生理變化；害怕和心虛會產(chǎn)生壓力等。
A.公文處理
B.藥物測試
C.投身測試
D.測謊儀測試
最新試題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題