單項選擇題（）是指在某一背景下建立的甄選方法的效度同樣適用于其他情況的程度。
A.普遍適用性
B.信度
C.效度
D.合法性
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1.單項選擇題“Z理論”是一種強調（）的管理理論。
A.民主參與式
B.民主式
C.參與式
D.經驗式
2.單項選擇題下列屬于員工績效考評方法的是（）。
A.工作日志法
B.目標管理
C.德爾法
D.問卷調查法
3.單項選擇題通常來講，（）的使用是建立在一系列因素關系基礎上的：壓力引起人體內某些生理變化；害怕和心虛會產生壓力等。
A.公文處理
B.藥物測試
C.投身測試
D.測謊儀測試
4.單項選擇題（）是指公共組織為了吸引更多的應聘者所進行的一系列活動，如發(fā)布招聘信息、接待應聘者咨詢和登記等。
A.招聘
B.甄選
C.錄用
D.招募
5.單項選擇題下列不屬于福利項目的是（）。
A.交通補貼
B.地區(qū)津貼
C.帶薪休假
D.企業(yè)年金
最新試題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題