A.先進性和合理性統(tǒng)一的原則
B.區(qū)域適用,方便考核的原則
C.促進節(jié)能降耗的原則
D.公開公平原則
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A.發(fā)生應急事故
B.能源斷供
C.生產(chǎn)中斷
D.活動暫停
A.按照崗位職責考核原則
B.公開、公平、公正原則
C.統(tǒng)放結(jié)合原則
D.激勵約束并重原則
A.查細
B.查實
C.查準
D.查全
E.查清
A.崗位人員的勞保穿戴情況及操作的正確情況
B.崗位人員對本崗位巡檢情況
C.崗位人員對“崗位兩書一表”內(nèi)容,以及有關(guān)HSE及井控知識掌握情況
D.設(shè)備的維護保養(yǎng)與運轉(zhuǎn)情況
E.周邊環(huán)境的安全狀況
A.突發(fā)自然災害事件
B.突發(fā)事故災難事件
C.突發(fā)公共衛(wèi)生事件
D.突發(fā)社會安全事件
E.突發(fā)環(huán)境污染事件
最新試題
鉆進至油氣層前50~100m,調(diào)整好鉆井液性能,并按設(shè)計要求加入油氣層保護劑。對于使用儲層專打鉆井液施工的井,可以不做油氣層保護的單獨處理。
常規(guī)性能(密度、粘度)的測量及填寫中在井內(nèi)鉆井液性能、井下情況正常情況下,對高架槽出口處的鉆井液每30min測量一次,及時填寫班報表。
所屬單位要在全部一線專業(yè)隊(車間、站)開展基層自我培訓工作。具體執(zhí)行CT.4.6《基層自我培訓管理辦法》。
直井一開一開前按設(shè)計配制好鉆井液,嚴禁清水開鉆;一開鉆進開始,控制鉆壓不超過鉆鋌柱質(zhì)量的70%。
CT.5.9設(shè)備使用保養(yǎng)管理辦法交接班制度中指出設(shè)備應在運轉(zhuǎn)狀態(tài)下進行交接,交接雙方應按設(shè)備巡回檢查路線要求,采用聽、看、查、問的方式,逐項或逐點進行交接,并且雙方均應在運轉(zhuǎn)記錄本上簽字。
電纜規(guī)格型號的選擇應滿足負荷電流、電壓損失、機械強度、溫升及環(huán)境的要求。電纜應包含全部工作芯線,需要三相五線制配電的電纜線路宜采用五芯電纜,五芯電纜宜包含淡藍、綠/黃、黃、綠、紅五種顏色絕緣芯線,淡藍色芯線應用作工作零線(N線),綠/黃雙色芯線應用作保護零線(PE線),黃、綠、紅顏色的芯線應分別用作L1、L2、L3三相火線。
各單位應按照國家《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》(國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第140號)要求,組織特種設(shè)備作業(yè)人員到地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門進行取換證培訓,經(jīng)考核合格取得相應資格證書后,方可上崗。
CT.4.4大學畢業(yè)生見習與實習管理辦法中畢業(yè)生崗前培訓合格后,到培養(yǎng)單位進行兩個月的見習,方式為在一線主體隊有關(guān)崗位上進行觀察學習。
CT.4.2 HSE培訓管理辦法指出培訓過程中,組織單位或部門應明確專人負責、專人組織,嚴格對參培人員進行日??记冢瑢o故曠課的人員應視為違章進行處理,對于培訓組織開展不力的單位應視為單位違章進行處理。
HSE掛職鍛煉原則上采取脫產(chǎn)的形式進行。需要掛職鍛煉的人員應在正式聘任一周內(nèi),妥善安排好崗位工作,持組織人事部門開具的“HSE掛職鍛煉通知單”(CT.3.1-01)到安全環(huán)保和井控部門報到。