有效領導的權變模式認為有效領導的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。

五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。

組織變革應盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。

全面人才評價包括（）。

領導者應該根據(jù)情況的變化采取隨機應變的領導方式與領導風格。

并非只有行政職務的領導者才擁有權力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權力與影響力。

我國古代組織忠誠的結構維度有（）。

下列哪一項不是群體結構動力學內(nèi)涵的內(nèi)容？（）

按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。

對管理心理學的研究，是從19世紀初就開始了。（）