單項(xiàng)選擇題人力資源會(huì)給企業(yè)帶來成本.但也是創(chuàng)造新價(jià)值的源泉,因此要()。
A.迎接新技術(shù)
B.變化管理
C.開發(fā)人力資本
D.成本抑制
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1.單項(xiàng)選擇題“經(jīng)濟(jì)人”的觀點(diǎn)產(chǎn)生于()。
A.科學(xué)管理階段
B.人際關(guān)系階段
C.行為科學(xué)階段
D.人力資木管理階段
2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于非量化職位評(píng)價(jià)方法的是()。
A.要素計(jì)點(diǎn)法
B.排序法
C.要素比較法
D.比較法
3.單項(xiàng)選擇題薪酬管理要遵循最低工資法,體現(xiàn)了薪酬管理的()。
A.合法性原則
B.經(jīng)濟(jì)性原則
C.公平性原則
D.激勵(lì)性原則
4.單項(xiàng)選擇題薪酬中相對(duì)不變的部分是()。
A.福利
B.可變薪酬
C.基本薪酬
D.獎(jiǎng)金
5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理工作的起點(diǎn)是()。
A.績(jī)效溝通
B.績(jī)效考核
C.績(jī)效計(jì)劃
D.績(jī)效反饋
最新試題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看,公平理論主要著眼于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)薩帕理論,從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型:判斷題
在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí),與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強(qiáng)的溝通能力,這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型:判斷題
思維培訓(xùn)主要是解決()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論()。
題型:多項(xiàng)選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動(dòng),都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對(duì)象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型:判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型:判斷題
下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題