甲公司為增值稅一般納稅人，2019年12月發(fā)生如下交易或事項(xiàng)：
（1）1日，公司為5位高級管理人員提供汽車免費(fèi)使用，每輛汽車每月計(jì)提的折舊金額為1500元。
（2）30日，以本公司生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給生產(chǎn)人員，該批電暖器成本為35000元，市場售價(jià)（不含稅）為50000元，適用的增值稅稅率為13%。
（3）31日，本月應(yīng)付職工工資總額為290000元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示本月產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為100000元，車間管理人員工資為50000元，行政管理人員工資為60000元，專職銷售人員工資為80000元。該企業(yè)按工資總額的12%計(jì)提醫(yī)療、工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按工資總額的16%計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按工資總額的10%計(jì)提住房公積金，按工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上述薪酬尚未支付和繳納。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
A.470000
B.406000
C.462500
D.456000
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甲公司為增值稅一般納稅人，2019年12月發(fā)生如下交易或事項(xiàng)：
（1）1日，公司為5位高級管理人員提供汽車免費(fèi)使用，每輛汽車每月計(jì)提的折舊金額為1500元。
（2）30日，以本公司生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給生產(chǎn)人員，該批電暖器成本為35000元，市場售價(jià)（不含稅）為50000元，適用的增值稅稅率為13%。
（3）31日，本月應(yīng)付職工工資總額為290000元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示本月產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為100000元，車間管理人員工資為50000元，行政管理人員工資為60000元，專職銷售人員工資為80000元。該企業(yè)按工資總額的12%計(jì)提醫(yī)療、工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按工資總額的16%計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按工資總額的10%計(jì)提住房公積金，按工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上述薪酬尚未支付和繳納。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
A.工會(huì)經(jīng)費(fèi)
B.醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)
C.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.住房公積金
甲公司為增值稅一般納稅人，2019年12月發(fā)生如下交易或事項(xiàng)：
（1）1日，公司為5位高級管理人員提供汽車免費(fèi)使用，每輛汽車每月計(jì)提的折舊金額為1500元。
（2）30日，以本公司生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給生產(chǎn)人員，該批電暖器成本為35000元，市場售價(jià)（不含稅）為50000元，適用的增值稅稅率為13%。
（3）31日，本月應(yīng)付職工工資總額為290000元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示本月產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為100000元，車間管理人員工資為50000元，行政管理人員工資為60000元，專職銷售人員工資為80000元。該企業(yè)按工資總額的12%計(jì)提醫(yī)療、工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按工資總額的16%計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按工資總額的10%計(jì)提住房公積金，按工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上述薪酬尚未支付和繳納。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
A.行政管理人員的工資計(jì)入管理費(fèi)用
B.專職銷售人員的工資計(jì)入銷售費(fèi)用
C.生產(chǎn)人員的工資計(jì)入生產(chǎn)成本
D.車間管理人員的工資計(jì)入管理費(fèi)用
甲公司為增值稅一般納稅人，2019年12月發(fā)生如下交易或事項(xiàng)：
（1）1日，公司為5位高級管理人員提供汽車免費(fèi)使用，每輛汽車每月計(jì)提的折舊金額為1500元。
（2）30日，以本公司生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給生產(chǎn)人員，該批電暖器成本為35000元，市場售價(jià)（不含稅）為50000元，適用的增值稅稅率為13%。
（3）31日，本月應(yīng)付職工工資總額為290000元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示本月產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為100000元，車間管理人員工資為50000元，行政管理人員工資為60000元，專職銷售人員工資為80000元。該企業(yè)按工資總額的12%計(jì)提醫(yī)療、工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按工資總額的16%計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按工資總額的10%計(jì)提住房公積金，按工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上述薪酬尚未支付和繳納。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
A.確認(rèn)生產(chǎn)成本56500元
B.確認(rèn)主營業(yè)務(wù)成本35000元
C.確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬50000元
D.確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入50000元
甲公司為增值稅一般納稅人，2019年12月發(fā)生如下交易或事項(xiàng)：
（1）1日，公司為5位高級管理人員提供汽車免費(fèi)使用，每輛汽車每月計(jì)提的折舊金額為1500元。
（2）30日，以本公司生產(chǎn)的電暖器作為福利發(fā)放給生產(chǎn)人員，該批電暖器成本為35000元，市場售價(jià)（不含稅）為50000元，適用的增值稅稅率為13%。
（3）31日，本月應(yīng)付職工工資總額為290000元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示本月產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為100000元，車間管理人員工資為50000元，行政管理人員工資為60000元，專職銷售人員工資為80000元。該企業(yè)按工資總額的12%計(jì)提醫(yī)療、工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按工資總額的16%計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按工資總額的10%計(jì)提住房公積金，按工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上述薪酬尚未支付和繳納。
要求：
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
A.借：管理費(fèi)用7500 貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利7500
B.借：管理費(fèi)用7500 貸：累計(jì)折舊7500
C.借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利7500 貸：累計(jì)折舊7500
D.借：營業(yè)外支出7500 貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利7500
最新試題
下列關(guān)于會(huì)計(jì)目標(biāo)的說法中，正確的有（）。
下列有關(guān)商業(yè)匯票的說法中正確的有（）。
下列各項(xiàng)中，關(guān)于營業(yè)成本的表述中，正確的有（）。
下列關(guān)于壞賬準(zhǔn)備的表述正確的是（）。
下列為履行合同發(fā)生的各項(xiàng)支出中，應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益的有（）。
根據(jù)資料（1），下列各項(xiàng)中，關(guān)于甲公司取得乙公司長期股權(quán)投資核算方法表述正確的是（）。
利潤表中的“綜合收益總額”項(xiàng)目，可以為財(cái)務(wù)報(bào)表使用者提供企業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤和其他綜合收益（稅后凈額）的信息。
下列各項(xiàng)中，企業(yè)在客戶取得相關(guān)商品控制權(quán)時(shí)確認(rèn)收入應(yīng)滿足的條件有（）。
根據(jù)資料（5），下列各項(xiàng)中，甲公司應(yīng)確認(rèn)的投資收益是（）萬元。
根據(jù)資料（3），下列各項(xiàng)中，甲企業(yè)發(fā)出原材料的會(huì)計(jì)科目處理正確的是（）。