判斷題對(duì)組織因素，即由工作原因造成的壓力要進(jìn)行分析研究，反省是否存在給員工分配任務(wù)難易程度不當(dāng)、工作時(shí)限太緊，目標(biāo)制定過高等問題，而這種安排或設(shè)計(jì)是沒有經(jīng)過仔細(xì)研究的，或者是不切合實(shí)際的。
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5.多項(xiàng)選擇題自我效能感是個(gè)體在行動(dòng)前對(duì)自身完成該活動(dòng)有效性的一種主觀評(píng)估，這種預(yù)先的估計(jì)對(duì)后續(xù)的行為會(huì)多方面地發(fā)生影響，包括（）
A.自我效能感影響人對(duì)行為的選擇
B.自我效能感影響面對(duì)困難時(shí)的堅(jiān)持性
C.自我效能感影響面對(duì)困難時(shí)的努力程度
D.自我效能感影響人的情緒狀態(tài)
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員自我悅納有哪些意義：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
世界衛(wèi)生組織公布的健康四標(biāo)準(zhǔn)都有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
科研人員進(jìn)行職業(yè)壓力應(yīng)對(duì)的方式有：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
成功就是要成為人上人，擁有地位和金錢。
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每個(gè)人都應(yīng)該提高自己的思維彈性、提升自己的對(duì)錯(cuò)觀，才能使得自己的生活更加幸福。此種說法
題型：判斷題
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“要么不做，要做就做到最好”是哪種認(rèn)知模式？（）
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成功最終由人格決定。
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人們對(duì)他人評(píng)價(jià)的重視程度與幸福指數(shù)呈現(xiàn)的關(guān)系是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員普遍缺乏體育鍛煉，尤其是（）專業(yè)技術(shù)人員更為缺乏。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題