A.能力模塊
B.能力節(jié)點
C.能力流
D.能力網(wǎng)絡(luò)
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A.數(shù)據(jù)、技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織
B.數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程、組織
C.數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程、組織結(jié)構(gòu)
D.數(shù)據(jù)、技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織機構(gòu)
A.數(shù)據(jù)
B.技術(shù)
C.流程
D.組織
A.評定機構(gòu)應(yīng)在獲證組織獲得評定證書后的一年內(nèi)進(jìn)行監(jiān)督審核。此后，每次監(jiān)督審核的時間間隔不超過12個月
B.在達(dá)到監(jiān)督審核期限而有證據(jù)表明獲證組織暫不具備實施監(jiān)督審核的條時，可適當(dāng)延長監(jiān)督審核期限，但最長間隔不應(yīng)超過15個月
C.獲證組織在證書期滿前3個月內(nèi)提出再評定申請，不提出再評分中請或再評定不合格的，其兩化融合管理體系評定證書到期自動失效
D.評定證書暫停期不可超過3個月，暫停評定證書時，應(yīng)及吋在評定管理平臺上公布相關(guān)信息
A.申請組織所獲榮譽
B.申請組織的名稱和地址及其管理者代表
C.與評估審核類型的要求一致的評估審核證據(jù)、評估審核發(fā)現(xiàn)和評估審核結(jié)論
D.評估審核準(zhǔn)則、目的及范圍
A.評估審核組根據(jù)兩化融合管理體系評估審核范圍所覆蓋的專業(yè)領(lǐng)域選擇具備相關(guān)能力的評定人員和技術(shù)專家
B.評估審核組可全部由符合要求的兼職評定人員構(gòu)成，評估審核組中的評定人員承擔(dān)評估審核責(zé)任
C.現(xiàn)場評估審核安排在評估審核范圍覆蓋的業(yè)務(wù)活動處于正常運行階段，以使現(xiàn)場評估審核活動能夠觀察到業(yè)務(wù)活動的運行情況
D.在第一階段現(xiàn)場評審中，評定機構(gòu)應(yīng)判斷申請組織是否建立和實施了符合相應(yīng)等級新型能力建設(shè)要求的新型能力及其對應(yīng)的兩化融合管理體系，初步判斷申請等級的適宜性
最新試題
要素維包括（）。
評測包括但不限于：a）能力單元/能力模塊建設(shè)、運行和優(yōu)化過程評測。組織應(yīng)建立適宜的評價診斷機制，對能力單元/能力模塊建設(shè)、運行、優(yōu)化的全過程進(jìn)行（）、分析、評價和診斷，識別持續(xù)改進(jìn)的需求和機會；b）能力單元/能力模塊建設(shè)結(jié)果評測。對能力單元/能力模塊建設(shè)結(jié)果進(jìn)行（）、分析、評價和診斷，識別持續(xù)改進(jìn)的需求和機會。
發(fā)展戰(zhàn)略視角的子視角包括（）。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段，主要包括（）。
CL2（單元級）能力過程維建設(shè)，策劃要求包括：（）
治理體系視角的四個子視角，主要包括（）。
從事AA級評定審核的人員應(yīng)擁有（）及以上的信息化、自動化、管理體系等相關(guān)工作經(jīng)驗。
關(guān)于評估審核，以下表述錯誤的是（）。
對于監(jiān)督審核在再評定，以下表述錯誤的是：（）
組織應(yīng)圍繞單元級能力，基于（）數(shù)字化形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實現(xiàn)單一職能范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)開發(fā)利用、技術(shù)應(yīng)用、流程優(yōu)化和職能職責(zé)調(diào)整等，支持特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或環(huán)節(jié)數(shù)字化。