根據(jù)《勞動法》規(guī)定，下列適用《勞動法》的勞動者不包括（）

對用人單位應與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況，勞動合同法規(guī)定（）。

張某去甲鐵路公司應聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設張某在試用期內經(jīng)常發(fā)生錯誤，給公司造成了很大損失，后經(jīng)了解，張某的證書是偽造的，實際上是高中畢業(yè)。請問下列說法錯誤的是（）

（），用人單位可以解除勞動合同

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）

關于試用期的表述正確的是（）

用人單位可以在勞動者試用期間隨意解除勞動合同。

下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決？（）

變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導致勞動合同關系終止的有（）