A.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
B.員工休年假期間，在外旅游期間受到意外或疾病傷害的
C.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
D.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以完成單項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動合同
B.以項(xiàng)目承包方式完成承包任務(wù)的勞動合同
C.因季節(jié)原因臨時(shí)用工的勞動合同
D.以上答案都包括
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D.以上答案都包括
A.員工自己
B.用人單位
C.公司老板
D.以上答案都不正確
A.他們一直生活在學(xué)校里，根本不了解社會上的眾多企業(yè)
B.工資待遇低
C.思想激進(jìn)，不滿剛開就業(yè)時(shí)的工作
D.以上答案都包括
A.有關(guān)勞動報(bào)酬
B.有關(guān)工作時(shí)間
C.有關(guān)勞動安全衛(wèi)生
D.以上答案都包括
最新試題
變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位支付勞動報(bào)酬的表述中，不正確的有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生爭議，可以采取的解決方法包括（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動合同必備條款的有（）
破除了我國傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是（）。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有（）
勞動合同法明確了事實(shí)勞動關(guān)系的概念，提出了確定事實(shí)勞動關(guān)系的具體方法。
用人單位可以在勞動者試用期間隨意解除勞動合同。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）