單項選擇題

下列哪種情形，勞動者解除勞動合同時，用人單位不用支付經(jīng)濟補償金：（）

A.企業(yè)未及時足額支付勞動報酬的
B.企業(yè)沒有任何過錯，員工提前三十天通知企業(yè)解除合同
C.企業(yè)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
D.企業(yè)違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的

你可能感興趣的試題

單項選擇題
裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（）
A.與單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.與單位訂立無固定期限勞動合同的
C.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
D.以上答案都包括
單項選擇題
勞動者有下列哪些情形，用人單位可以解除勞動合同（）
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.以上答案都包括