A.審議
B.簽字
C.登記備案
D.公布
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A.勞動合同期滿的
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
D.以上答案都包括
A.企業(yè)未及時足額支付勞動報酬的
B.企業(yè)沒有任何過錯，員工提前三十天通知企業(yè)解除合同
C.企業(yè)的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
D.企業(yè)違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
A.與單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.與單位訂立無固定期限勞動合同的
C.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
D.以上答案都包括
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.以上答案都包括
A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
B.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
C.員工在試用期期間，可以不講任何理由，隨時通知企業(yè)解除合同，但沒有提前3天通知用人單位
D.以上答案都包括
最新試題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導致勞動合同關系終止的有（）
根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定，平等協(xié)商確定的事項包括，勞動報酬、（）以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。
張某去甲鐵路公司應聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯誤，給公司造成了很大損失，后經(jīng)了解，張某的證書是偽造的，實際上是高中畢業(yè)。請問下列說法錯誤的是（）
勞動者在同一工作單位連續(xù)工作（）年以上，雙方當事人同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立之
（），用人單位可以解除勞動合同
用人單位與勞動者的勞動關系確立的時間是（）。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同，在勞動合同生效之前，以下表述正確的是（）。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應承擔法律責任的下列表述中，正確的有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）
變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。