A.1
B.2
C.3
D.4
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A.0.005
B.0.010
C.0.0005
D.0.001
A.工作人員因失職行為或技術(shù)過失，造成血站1000-5000元經(jīng)濟(jì)損失
B.工作人員因失職行為或技術(shù)過失，對外造成較壞影響
C.工作人員因失職行為或技術(shù)過失對血液質(zhì)量、獻(xiàn)血者和受血者安全造成較嚴(yán)重的潛在危害
D.血液采集發(fā)放過程中的重要數(shù)據(jù)登錄不全、丟失、損壞且無法彌補，致使原始數(shù)據(jù)保存不全
E.試圖隱瞞自己或別人的差錯
A.質(zhì)量記錄由科主任或由科主任指定專人管理，建立《質(zhì)量記錄清單》
B.質(zhì)量記錄應(yīng)安全保管和保存，防止篡改、丟失、老化、損壞、非授權(quán)接觸、非法復(fù)制等
C.規(guī)定保存在科室內(nèi)部的質(zhì)量記錄應(yīng)年底匯總裝訂，制定匯總清單
D.非科內(nèi)保存的質(zhì)量記錄各科室應(yīng)于每月5日前將上月的記錄收集匯總后，交質(zhì)管科
E.科室內(nèi)部只保存非固定格式的質(zhì)量記錄
A.一次性使用血袋
B.血細(xì)胞分離機(jī)管路
C.一次性使用采血盛血器
D.碘酒
E.檢驗用酶免試劑
A.血站基礎(chǔ)知識教育，在職工進(jìn)入單位一個月內(nèi)，由辦公室組織進(jìn)行
B.部門基礎(chǔ)知識教育，由部門主管在職工進(jìn)入單位兩個月內(nèi)完成
C.崗位技能培訓(xùn)，由部門主管在職工進(jìn)入單位三個月內(nèi)完成
D.新進(jìn)職工在完成各階段的培訓(xùn)后，由辦公室組織進(jìn)行綜合考核
E.有工作經(jīng)驗的調(diào)入人員，要求在兩個月內(nèi)完成新進(jìn)職工培訓(xùn)所規(guī)定的內(nèi)容，并進(jìn)行考核
最新試題
血液的狀態(tài)標(biāo)識分幾種（）？
（）根據(jù)血液庫存及獻(xiàn)血招募預(yù)約情況安排采血計劃，包括獻(xiàn)血時間、地點、單位名稱及聯(lián)系人、計劃獻(xiàn)血人數(shù)、獻(xiàn)血相關(guān)服務(wù)；采血一科負(fù)責(zé)出車具體時間及車輛安排。
以下《血站質(zhì)量管理規(guī)范》有關(guān)記錄的說法，不正確的是（）。
一次性使用塑料血袋必須經(jīng)過入庫后方可投入使用。
采供血業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或質(zhì)量負(fù)責(zé)人缺席時，相互代行其職責(zé)。
血庫根據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)預(yù)警級別，（）小時內(nèi)提出啟動預(yù)案申請。
各科室對本科室質(zhì)量目標(biāo)按1次/年進(jìn)行統(tǒng)計，并填寫《質(zhì)量目標(biāo)完成情況統(tǒng)計表》，報審批，交質(zhì)量管理科匯總，質(zhì)量管理科根據(jù)各科室質(zhì)量目標(biāo)完成情況統(tǒng)計血站總質(zhì)量目標(biāo)，報（）審批。
當(dāng)連續(xù)（）工作日發(fā)生III級以上預(yù)警時需向市血液應(yīng)急保障指揮部辦公室（或獻(xiàn)血辦）報告。
什么部門負(fù)責(zé)應(yīng)急獻(xiàn)血者招募及協(xié)助團(tuán)體應(yīng)急隊伍獻(xiàn)血的實施（）？
血液檢測結(jié)論為合格的血液，但經(jīng)評審其外觀異?；蛎荛]系統(tǒng)破壞等不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、法規(guī)、質(zhì)量體系文件要求的血液狀態(tài)正確的是：（）。