A.直線制
B.直線職能制
C.職能制
D.事業(yè)部制
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A.顧客部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.職能部門化
D.地區(qū)部門化
A.人數(shù)部門化
B.職能部門化
C.產(chǎn)品部門化
D.時(shí)間部門化
A.確定組織結(jié)構(gòu)
B.聯(lián)成一體
C.配備職務(wù)人員
D.確定業(yè)務(wù)內(nèi)容
A.程序型決策
B.非程序性決策
C.戰(zhàn)略決策
D.無(wú)需決策
A.指令性計(jì)劃
B.具體計(jì)劃
C.綜合性計(jì)劃
D.指導(dǎo)性計(jì)劃
最新試題
從系統(tǒng)的思想來(lái)看,組織是一個(gè)(),與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。
部門化的重要基礎(chǔ)是()
以下各個(gè)崗位上的人員,最有可能不是管理者的是()
決策過(guò)程就是尋求達(dá)成()的最佳方案。
在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是()
計(jì)劃按照廣度分類,一般認(rèn)為是()、程序和方法。
在案例《成榮的授權(quán)計(jì)劃》中,張浩和成榮在會(huì)議上相互作用屬于哪種類型的溝通()
檢查所進(jìn)行的活動(dòng)是否符合制定的計(jì)劃、發(fā)出的指示和既定的原則,稱為()
衡量實(shí)際工作是整個(gè)控制過(guò)程的基礎(chǔ)性工作,而獲得合乎要求的信息又是整個(gè)衡量工作的關(guān)鍵。
在故事《曲突徒薪》中,客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動(dòng),下列哪些成語(yǔ)能夠說(shuō)明問(wèn)題這種控制對(duì)于有效管理的意義()