A.計(jì)劃的客觀性
B.計(jì)劃的完整性
C.計(jì)劃的靈活性
D.計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)性
E.計(jì)劃的社會(huì)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.覆蓋面
B.時(shí)間跨度
C.責(zé)任的明確性
D.控制操作程度
E.計(jì)劃依據(jù)的資料
A.原因目的
B.內(nèi)容要求
C.部門(mén)人員
D.時(shí)間地點(diǎn)
E.手段措施
A.具體性
B.全局性
C.指導(dǎo)性
D.可操作性
E.詳盡性
A.長(zhǎng)期性
B.全局性
C.指導(dǎo)性
D.可操作性
E.詳盡性
A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.非確定型決策
D.程序型決策
E.非程序型決策
最新試題
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
檢查所進(jìn)行的活動(dòng)是否符合制定的計(jì)劃、發(fā)出的指示和既定的原則,稱(chēng)為()
屬于組織文化中價(jià)值觀和游戲規(guī)則的是()
故事《秀才買(mǎi)柴》中從信息接收者——秀才的角度來(lái)分析,造成此次溝通中斷的原因在于()
“通過(guò)收取聽(tīng)課費(fèi)的方式來(lái)限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是()方式。
衡量實(shí)際工作是整個(gè)控制過(guò)程的基礎(chǔ)性工作,而獲得合乎要求的信息又是整個(gè)衡量工作的關(guān)鍵。
在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下,有機(jī)式的組織形式比較有效。
在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,委員會(huì)有兩種形式,一種是臨時(shí)委員會(huì);二是()。
在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是()
在案例《成榮的授權(quán)計(jì)劃》中,張浩和成榮在會(huì)議上相互作用屬于哪種類(lèi)型的溝通()