崗位分析的直接目的在于編寫（）。

計劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標實現(xiàn)過程的風險。

在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加，為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來？對此，我們可以運用何種激勵理論分析（）

在組織中負有全面職責并具有最高權(quán)力的是（）

在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，委員會有兩種形式，一種是臨時委員會；二是（）。

好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對關(guān)鍵質(zhì)量控制點進行監(jiān)控，以持續(xù)不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量，這屬于哪一類控制活動（）

故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析，造成此次溝通中斷的原因在于（）

管理是由各管理職能構(gòu)成的一個（）

在沖突管理時，應以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實性沖突為主要的管理目標。

薪酬體系的設(shè)計，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時也要考慮外部的平衡性。（）