A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實現(xiàn)的需要
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A.信息有反饋
B.準(zhǔn)確性較高
C.受者參與感強
D.對傳者的壓力和要求高
E.比較費時
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實現(xiàn)的需要
A.現(xiàn)實性沖突
B.非現(xiàn)實性沖突
C.建設(shè)性沖突
D.破壞性沖突
E.群際沖突
A.自我安慰
B.給比較對象施加影響以改變其實際的付出或所得
C.改變自己的付出或所得
D.改變比較的對象
E.調(diào)離工作單位
A.期望
B.效價
C.需要
D.公平性
E.動機
最新試題
屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是()
以下各指標(biāo)中,反映效益的指標(biāo)是()
在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加,為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來?對此,我們可以運用何種激勵理論分析()
從系統(tǒng)的思想來看,組織是一個(),與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。
在案例《成榮的授權(quán)計劃》中,張浩和成榮在會議上相互作用屬于哪種類型的溝通()
計劃按照廣度分類,一般認(rèn)為是()、程序和方法。
根據(jù)管理學(xué)原理,當(dāng)有人違反組織規(guī)章制度時,我們應(yīng)該()
在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下,有機式的組織形式比較有效。
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個()
計劃工作的目的在于提供有關(guān)的(),降低組織目標(biāo)實現(xiàn)過程的風(fēng)險。