A.規(guī)模和權(quán)力
B.參與和獎(jiǎng)酬制度
C.直線機(jī)構(gòu)和參謀機(jī)構(gòu)
D.資源的相依性
E.溝通
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A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.信息有反饋
B.準(zhǔn)確性較高
C.受者參與感強(qiáng)
D.對傳者的壓力和要求高
E.比較費(fèi)時(shí)
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.現(xiàn)實(shí)性沖突
B.非現(xiàn)實(shí)性沖突
C.建設(shè)性沖突
D.破壞性沖突
E.群際沖突
A.自我安慰
B.給比較對象施加影響以改變其實(shí)際的付出或所得
C.改變自己的付出或所得
D.改變比較的對象
E.調(diào)離工作單位
最新試題
從系統(tǒng)的思想來看,組織是一個(gè)(),與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。
決策過程就是尋求達(dá)成()的最佳方案。
認(rèn)為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量,這種觀點(diǎn)叫做()。
模擬技術(shù)是利用計(jì)算機(jī)對系統(tǒng)活動(dòng)進(jìn)行大量的(),來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標(biāo)。
在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加,為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來?對此,我們可以運(yùn)用何種激勵(lì)理論分析()
在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,委員會(huì)有兩種形式,一種是臨時(shí)委員會(huì);二是()。
管理是由各管理職能構(gòu)成的一個(gè)()
下列因素中對組織績效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是()
部門化的重要基礎(chǔ)是()
一個(gè)組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的()