A.年終考核
B.對(duì)各種財(cái)務(wù)報(bào)表的分析
C.對(duì)產(chǎn)成品的質(zhì)量檢查
D.在生產(chǎn)過程中對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的抽查
E.對(duì)投入資源是否符合計(jì)劃目標(biāo)的要求進(jìn)行檢查
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A.實(shí)物標(biāo)準(zhǔn)
B.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
C.時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
D.組織形象
E.行為準(zhǔn)則
A.直接控制
B.分散控制
C.間接控制
D.集中控制
E.分層控制
A.集中控制
B.分散控制
C.分層控制
D.直接控制
E.間接控制
A.質(zhì)量控制
B.作業(yè)控制
C.前饋控制
D.同期控制
E.反饋控制
A.人員
B.財(cái)務(wù)
C.作業(yè)
D.信息
E.績(jī)效
最新試題
在沖突管理時(shí),應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實(shí)性沖突為主要的管理目標(biāo)。
在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,委員會(huì)有兩種形式,一種是臨時(shí)委員會(huì);二是()。
計(jì)劃工作的目的在于提供有關(guān)的(),降低組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程的風(fēng)險(xiǎn)。
“通過收取聽課費(fèi)的方式來限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是()方式。
在群體活動(dòng)中,群體中的每一個(gè)成員都必須遵守的行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)被稱之為()。
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位,稱為()。
根據(jù)管理學(xué)原理,當(dāng)有人違反組織規(guī)章制度時(shí),我們應(yīng)該()
以下各個(gè)崗位上的人員,最有可能不是管理者的是()
以下各指標(biāo)中,反映效益的指標(biāo)是()
屬于組織文化中價(jià)值觀和游戲規(guī)則的是()