A.直接控制
B.分散控制
C.間接控制
D.集中控制
E.分層控制
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A.集中控制
B.分散控制
C.分層控制
D.直接控制
E.間接控制
A.質(zhì)量控制
B.作業(yè)控制
C.前饋控制
D.同期控制
E.反饋控制
A.人員
B.財務(wù)
C.作業(yè)
D.信息
E.績效
A.不同的非語言可以傳遞相同的或相似的信息
B.矛盾的言語和非語言可能同時出現(xiàn)
C.一種非語言往往可以傳遞多種不同意義的信息
D.一種非語言只能傳遞一種意義的信息
E.非語言通常作為言語的輔助內(nèi)容
A.由組織外部環(huán)境突變導(dǎo)致的沖突是難以避免和控制的
B.以爭奪組織內(nèi)部資源為目的的部門沖突難以避免,但可以控制
C.組織內(nèi)部因技術(shù)分工而產(chǎn)生部門之間的職能成見所引發(fā)的矛盾沖突是難以避免,但可以不予控制的
D.組織管理人員認(rèn)知上的差異以及相互之間情感上的沖突,不必控制
E.內(nèi)部的現(xiàn)實性沖突是控制的主要目標(biāo)
最新試題
根據(jù)管理學(xué)原理,當(dāng)有人違反組織規(guī)章制度時,我們應(yīng)該()
薪酬體系的設(shè)計,不僅要保證內(nèi)部的公平公正性,同時也要考慮外部的平衡性。()
一個組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的()
計劃按照廣度分類,一般認(rèn)為是()、程序和方法。
屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是()
模擬技術(shù)是利用計算機(jī)對系統(tǒng)活動進(jìn)行大量的(),來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標(biāo)。
計劃工作的目的在于提供有關(guān)的(),降低組織目標(biāo)實現(xiàn)過程的風(fēng)險。
衡量實際工作是整個控制過程的基礎(chǔ)性工作,而獲得合乎要求的信息又是整個衡量工作的關(guān)鍵。
被稱為運籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是()
不屬于對未來管理發(fā)展趨勢的描述的是()