組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。

不屬于對未來管理發(fā)展趨勢的描述的是（）

薪酬體系的設(shè)計，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時也要考慮外部的平衡性。（）

下列因素中對組織績效通常會產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）

在故事《曲突徒薪》中，客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動，下列哪些成語能夠說明問題這種控制對于有效管理的意義（）

管理是由各管理職能構(gòu)成的一個（）

決策過程就是尋求達(dá)成（）的最佳方案。

以下各指標(biāo)中，反映效益的指標(biāo)是（）

反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。

崗位分析的直接目的在于編寫（）。