將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，稱為（）。

檢查所進行的活動是否符合制定的計劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱為（）

反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。

“通過收取聽課費的方式來限制一定的學生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是（）方式。

組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。

計劃按照廣度分類，一般認為是（）、程序和方法。

非權(quán)力性影響力的主要因素是（）

故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析，造成此次溝通中斷的原因在于（）

在群體活動中，群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為（）。

計劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標實現(xiàn)過程的風險。