在故事《曲突徒薪》中，客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動(dòng)，下列哪些成語(yǔ)能夠說(shuō)明問(wèn)題這種控制對(duì)于有效管理的意義（）

屬于組織文化中價(jià)值觀(guān)和游戲規(guī)則的是（）

組織文化是組織成員共有的價(jià)值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。

部門(mén)化的重要基礎(chǔ)是（）

計(jì)劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)。

不屬于對(duì)未來(lái)管理發(fā)展趨勢(shì)的描述的是（）

決策過(guò)程就是尋求達(dá)成（）的最佳方案。

下列因素中對(duì)組織績(jī)效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）

檢查所進(jìn)行的活動(dòng)是否符合制定的計(jì)劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱(chēng)為（）

被稱(chēng)為運(yùn)籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）