填空題（）一般指在組織系統(tǒng)內(nèi)，依據(jù)組織明文規(guī)定的原則進行的信息傳遞與交流。
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組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。
題型：填空題
根據(jù)管理學(xué)原理，當(dāng)有人違反組織規(guī)章制度時，我們應(yīng)該（）
題型：單項選擇題
模擬技術(shù)是利用計算機對系統(tǒng)活動進行大量的（），來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標(biāo)。
題型：填空題
非權(quán)力性影響力的主要因素是（）
題型：單項選擇題
在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，有機式的組織形式比較有效。
題型：判斷題
個體行為動機的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）
題型：判斷題
被稱為運籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）
題型：單項選擇題
在組織中負有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是（）
題型：單項選擇題
在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，委員會有兩種形式，一種是臨時委員會；二是（）。
題型：填空題
部門化的重要基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題