從系統(tǒng)的思想來看，組織是一個（），與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。

在組織中負有全面職責并具有最高權力的是（）

決策過程就是尋求達成（）的最佳方案。

根據(jù)管理學原理，當有人違反組織規(guī)章制度時，我們應該（）

一個組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的（）

將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，稱為（）。

反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。

在群體活動中，群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為（）。

崗位分析的直接目的在于編寫（）。

模擬技術是利用計算機對系統(tǒng)活動進行大量的（），來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標。