以下各指標中，反映效益的指標是（）

在案例《成榮的授權計劃》中，張浩和成榮在會議上相互作用屬于哪種類型的溝通（）

不屬于對未來管理發(fā)展趨勢的描述的是（）

個體行為動機的形成的條件是內在的需要和愿望。（）

從系統的思想來看，組織是一個（），與外部大系統環(huán)境之間相互聯系作用。

薪酬體系的設計，不僅要保證內部的公平公正性，同時也要考慮外部的平衡性。（）

認為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量，這種觀點叫做（）。

在群體活動中，群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為（）。

管理是由各管理職能構成的一個（）

在組織中負有全面職責并具有最高權力的是（）