A.指導型領導(高任務-低關(guān)系)
B.推銷行領導(高任務-高關(guān)系)
C.參與型領導(低任務-高關(guān)系)
D.授權(quán)型領導(低任務-低關(guān)系)
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A.傳統(tǒng)權(quán)威
B.神授權(quán)威
C.合理合法權(quán)威
D.個人權(quán)威
A.新進員工培訓
B.“師帶徒”培訓
C.在職培訓
D.脫產(chǎn)培訓
A.錐型式組織更加傾向于集權(quán),管理成本更高,適應環(huán)境變化能力更差
B.錐型式組織更加傾向于集權(quán),管理成本更低,適應環(huán)境變化能力更差
C.錐型式組織更加傾向于分權(quán),管理成本更高,適應環(huán)境變化能力更強
D.錐型式組織更加傾向于分權(quán),管理成本更低,適應環(huán)境變化能力更強
A.職能空間
B.綜合性程度
C.程序化程度
D.時間長短
A.過去
B.現(xiàn)在
C.未來
D.現(xiàn)在和未來
最新試題
故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析,造成此次溝通中斷的原因在于()
屬于組織文化中價值觀和游戲規(guī)則的是()
在組織結(jié)構(gòu)設計中,委員會有兩種形式,一種是臨時委員會;二是()。
將組織中的工作和人員組編成可管理的單位,稱為()。
根據(jù)管理學原理,當有人違反組織規(guī)章制度時,我們應該()
計劃工作的目的在于提供有關(guān)的(),降低組織目標實現(xiàn)過程的風險。
在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加,為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來?對此,我們可以運用何種激勵理論分析()
檢查所進行的活動是否符合制定的計劃、發(fā)出的指示和既定的原則,稱為()
模擬技術(shù)是利用計算機對系統(tǒng)活動進行大量的(),來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標。
“通過收取聽課費的方式來限制一定的學生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是()方式。