一個(gè)組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的（）

反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。

非權(quán)力性影響力的主要因素是（）

在故事《曲突徒薪》中，客人向主人提出“曲突徒薪”的建議也是一種控制活動(dòng)，下列哪些成語(yǔ)能夠說明問題這種控制對(duì)于有效管理的意義（）

下列因素中對(duì)組織績(jī)效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）

個(gè)體行為動(dòng)機(jī)的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）

被稱為運(yùn)籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）

管理是由各管理職能構(gòu)成的一個(gè)（）

從系統(tǒng)的思想來看，組織是一個(gè)（），與外部大系統(tǒng)環(huán)境之間相互聯(lián)系作用。

組織文化是組織成員共有的價(jià)值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。