問答題畫出供應(yīng)定位模型,并論述企業(yè)如何應(yīng)用定位模型來決定與供應(yīng)商的關(guān)系。

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3.問答題

A公司是一家生產(chǎn)小型家電的企業(yè),兩年前推出了某系列新產(chǎn)品作為公司的主打產(chǎn)品,到目前已經(jīng)擁有一定的市場份額。去年公司剛推出該系列的第一款新品時,市場的反響并不好,但A公司采取了一些對路的營銷措施后,產(chǎn)品的銷量節(jié)節(jié)攀升,公司的利潤有了大幅提高。同時公司對產(chǎn)品稍微加以變化改造,把一款產(chǎn)品變成了一個產(chǎn)品系列。 
但是今年以來,公司的利潤卻出現(xiàn)了下滑的趨勢。銷售部門說市場上又出現(xiàn)了許多類似的產(chǎn)品,他們用了不少促銷手段才使銷量沒有下降,但想保持去年的水平是不可能的。但A公司的陳剛總經(jīng)理卻不這樣認為,他所想的另外兩件事。 
一件事情是還要不斷推出新的產(chǎn)品,只有這樣才能避免再出現(xiàn)像今年銷售如此舉步維艱的情況??墒枪粳F(xiàn)在的研發(fā)能力還很弱,實際上在目前主打產(chǎn)品形成系列后,公司就開始新品的研發(fā),但在一些關(guān)鍵的零部件上進展很慢。 
另一件事情陳總已經(jīng)實施了,就是他從某知名的家電公司聘請了一位經(jīng)驗豐富的經(jīng)理人王濤擔(dān)任采購與供應(yīng)總監(jiān),全面負責(zé)公司的采購。王濤上任后,很快就發(fā)現(xiàn)目前的采購工作存在不少有待解決的問題。公司的供應(yīng)商數(shù)量龐大,一些很簡單的零部件就有三四家供應(yīng)商,本地的供應(yīng)商比較多,供應(yīng)商的素質(zhì)普遍不高。當(dāng)時由于產(chǎn)生急迫,對供貨的供應(yīng)商沒有嚴格篩選,一些關(guān)鍵的零件要一個個的檢驗才能使用,有的零件價格比市場價格要高出30%。 
王濤總監(jiān)準備淘汰一些供應(yīng)商,引入新的供應(yīng)商,可他發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)在對供應(yīng)商績效考核有問題,雖然公司有對供應(yīng)商績效考核的指標,但明顯有缺陷,而且執(zhí)行得也不好。王濤總監(jiān)準備從這里打開一個突破口,設(shè)計一套完整的供應(yīng)商等級評定的考核指標體系,全面改進A公司的供應(yīng)商管理。

根據(jù)案例的描述,如何改進A公司的采購工作,請?zhí)岢瞿愕慕ㄗh。
4.問答題

A公司是一家生產(chǎn)小型家電的企業(yè),兩年前推出了某系列新產(chǎn)品作為公司的主打產(chǎn)品,到目前已經(jīng)擁有一定的市場份額。去年公司剛推出該系列的第一款新品時,市場的反響并不好,但A公司采取了一些對路的營銷措施后,產(chǎn)品的銷量節(jié)節(jié)攀升,公司的利潤有了大幅提高。同時公司對產(chǎn)品稍微加以變化改造,把一款產(chǎn)品變成了一個產(chǎn)品系列。 
但是今年以來,公司的利潤卻出現(xiàn)了下滑的趨勢。銷售部門說市場上又出現(xiàn)了許多類似的產(chǎn)品,他們用了不少促銷手段才使銷量沒有下降,但想保持去年的水平是不可能的。但A公司的陳剛總經(jīng)理卻不這樣認為,他所想的另外兩件事。 
一件事情是還要不斷推出新的產(chǎn)品,只有這樣才能避免再出現(xiàn)像今年銷售如此舉步維艱的情況。可是公司現(xiàn)在的研發(fā)能力還很弱,實際上在目前主打產(chǎn)品形成系列后,公司就開始新品的研發(fā),但在一些關(guān)鍵的零部件上進展很慢。 
另一件事情陳總已經(jīng)實施了,就是他從某知名的家電公司聘請了一位經(jīng)驗豐富的經(jīng)理人王濤擔(dān)任采購與供應(yīng)總監(jiān),全面負責(zé)公司的采購。王濤上任后,很快就發(fā)現(xiàn)目前的采購工作存在不少有待解決的問題。公司的供應(yīng)商數(shù)量龐大,一些很簡單的零部件就有三四家供應(yīng)商,本地的供應(yīng)商比較多,供應(yīng)商的素質(zhì)普遍不高。當(dāng)時由于產(chǎn)生急迫,對供貨的供應(yīng)商沒有嚴格篩選,一些關(guān)鍵的零件要一個個的檢驗才能使用,有的零件價格比市場價格要高出30%。 
王濤總監(jiān)準備淘汰一些供應(yīng)商,引入新的供應(yīng)商,可他發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)在對供應(yīng)商績效考核有問題,雖然公司有對供應(yīng)商績效考核的指標,但明顯有缺陷,而且執(zhí)行得也不好。王濤總監(jiān)準備從這里打開一個突破口,設(shè)計一套完整的供應(yīng)商等級評定的考核指標體系,全面改進A公司的供應(yīng)商管理。

王濤總監(jiān)開始執(zhí)行你所設(shè)計的指標來考核供應(yīng)商,準備使用加權(quán)的方法。舉例并列表說明加權(quán)平均計算的方法與簡單平均計算的方法有何不同(表內(nèi)指標數(shù)不得少于3個)。選擇不同的權(quán)重說明什么? 
5.問答題

A公司是一家生產(chǎn)小型家電的企業(yè),兩年前推出了某系列新產(chǎn)品作為公司的主打產(chǎn)品,到目前已經(jīng)擁有一定的市場份額。去年公司剛推出該系列的第一款新品時,市場的反響并不好,但A公司采取了一些對路的營銷措施后,產(chǎn)品的銷量節(jié)節(jié)攀升,公司的利潤有了大幅提高。同時公司對產(chǎn)品稍微加以變化改造,把一款產(chǎn)品變成了一個產(chǎn)品系列。 
但是今年以來,公司的利潤卻出現(xiàn)了下滑的趨勢。銷售部門說市場上又出現(xiàn)了許多類似的產(chǎn)品,他們用了不少促銷手段才使銷量沒有下降,但想保持去年的水平是不可能的。但A公司的陳剛總經(jīng)理卻不這樣認為,他所想的另外兩件事。 
一件事情是還要不斷推出新的產(chǎn)品,只有這樣才能避免再出現(xiàn)像今年銷售如此舉步維艱的情況??墒枪粳F(xiàn)在的研發(fā)能力還很弱,實際上在目前主打產(chǎn)品形成系列后,公司就開始新品的研發(fā),但在一些關(guān)鍵的零部件上進展很慢。 
另一件事情陳總已經(jīng)實施了,就是他從某知名的家電公司聘請了一位經(jīng)驗豐富的經(jīng)理人王濤擔(dān)任采購與供應(yīng)總監(jiān),全面負責(zé)公司的采購。王濤上任后,很快就發(fā)現(xiàn)目前的采購工作存在不少有待解決的問題。公司的供應(yīng)商數(shù)量龐大,一些很簡單的零部件就有三四家供應(yīng)商,本地的供應(yīng)商比較多,供應(yīng)商的素質(zhì)普遍不高。當(dāng)時由于產(chǎn)生急迫,對供貨的供應(yīng)商沒有嚴格篩選,一些關(guān)鍵的零件要一個個的檢驗才能使用,有的零件價格比市場價格要高出30%。 
王濤總監(jiān)準備淘汰一些供應(yīng)商,引入新的供應(yīng)商,可他發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)在對供應(yīng)商績效考核有問題,雖然公司有對供應(yīng)商績效考核的指標,但明顯有缺陷,而且執(zhí)行得也不好。王濤總監(jiān)準備從這里打開一個突破口,設(shè)計一套完整的供應(yīng)商等級評定的考核指標體系,全面改進A公司的供應(yīng)商管理。

請你為王濤總監(jiān)設(shè)計一個供應(yīng)商等級評定的指標體系,這個指標體系至少應(yīng)包括五個指標。你還需要解釋選擇這五個指標的理由。

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根據(jù)采購與供應(yīng)鏈管理的相關(guān)理論與知識,分析并評價x公司對現(xiàn)行采購管理方式的調(diào)整策略能否解決其存在的問題并說明理由。

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