【案例分析題】某市發(fā)起設(shè)立了三保證券股份有限公司，其經(jīng)營范圍為證券經(jīng)紀(jì)、證券承銷與保薦和證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。2006年10月，該證券公司聘請王某為公司總經(jīng)理（王某原為某律師事務(wù)所律師，因違紀(jì)于2004年5月被撤銷資格）。同時聘請本市外貿(mào)局干部劉某為證券公司監(jiān)事。2007年2月，趙某經(jīng)老同學(xué)王某介紹被該證券公司招聘為會計（趙某曾是另外一家證券公司的從業(yè)人員，1999年因從事違法行為被開除）。肖某原是某證券公司的董事長，2000年8月因違紀(jì)被公司解除職務(wù)。2007年4月經(jīng)劉某推薦，被三保證券股份有限公司聘為副總經(jīng)理。2007年6月，三保證券股份有限公司因財務(wù)問題被中國證監(jiān)會立案調(diào)查，在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)了上述問題，遂責(zé)令三保證券股份有限公司限期改正。王某、趙某、肖某、劉某任職是否符合法律規(guī)定？