多項選擇題招聘管理總系統(tǒng)的子系統(tǒng)包括（）
A.招募
B.甄選
C.錄用
D.評估
E.裁員
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1.多項選擇題人力資源需求預測的定量方法包括（）
A.主觀判斷法
B.德爾菲法
C.回歸分析法
D.頭腦風暴法
E.比率預測法
2.多項選擇題人力資源需求預測的定性方法包括（）
A.主觀判斷法
B.德爾菲法
C.回歸分析法
D.頭腦風暴法
E.比率分析法
3.多項選擇題影響人力資源需求預測的微觀因素包括（）
A.組織管理水平
B.政治因素
C.組織運行
D.法律因素
E.組織戰(zhàn)略
4.多項選擇題目前企業(yè)中比較常見的內部招聘渠道有（）
A.網絡招聘
B.內部晉升
C.職位公告法
D.崗位輪換
E.員工推薦法
5.多項選擇題企業(yè)外部人力資源供給的預測方法包括（）
A.市場調查預測方法
B.相關因素預測方法
C.技能清單法
D.管理人員接替圖
E.馬爾科夫分析法