問答題公文筐的優(yōu)缺點是什么?
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從人力資源規(guī)劃的性質上,()具有全局性和長遠性。通常是組織人力資源戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
與薪酬相關的福利待遇有()
題型:多項選擇題
錄用決策的要素包含()
題型:多項選擇題
面試官在面試前所需要準備的物品有()
題型:多項選擇題
在進行效度評估時,所涉及的效度主要有()
題型:多項選擇題
個人重點法指以個人特征為重點的分析法,主要包括()
題型:多項選擇題
近年來,統(tǒng)計學的許多原理和方法被廣泛運用到人力資源需求的預測上,這些方法被稱為定量方法,最常用的()
題型:多項選擇題
直接傳授知識的培訓方式是指培訓者直接通過一定方式向培訓對象傳送信息的過程,這種方法的主要特征就是以信息傳送者為主體,培訓對象是被動地接受知識。其具體形式有()
題型:多項選擇題
影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有()
題型:多項選擇題
專家預測法一般應用于()情況。
題型:多項選擇題