多項選擇題管理者在進行組織設計時，必須考慮的關鍵因素包括下列哪些內容？（）
A.集權與分權
B.命令鏈
C.正規(guī)化程度
D.控制跨度
E.工作專門化程度
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1.多項選擇題工作設計中的社會技術理論認為（）
A.在工作設計中應該把技術因素與人的行為、心理因素結合起來考慮
B.任何一個生產(chǎn)運作系統(tǒng)都包括兩個子系統(tǒng)：技術子系統(tǒng)和社會子系統(tǒng)
C.技術子系統(tǒng)和社會子系統(tǒng)都很重要
2.多項選擇題組織文化的特性包括下列哪些？（）
A.獨特性
B.規(guī)范性
C.共有性
D.動態(tài)性
3.填空題工作分類的基礎是（）。
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體內的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題