多項(xiàng)選擇題工作規(guī)范是要對勝任某項(xiàng)工作對任職者在那些方面的總體要求()
A.教育程度
B.知識
C.技能
D.個性
E.工作經(jīng)驗(yàn)
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1.不定項(xiàng)選擇工作職責(zé)是任職者所從事的工作在組織中承擔(dān)的責(zé)任所需要完成的工作內(nèi)容及其要求,它具有()
A.成果導(dǎo)向性
B.完備性
C.穩(wěn)定性
D.獨(dú)立性
E.系統(tǒng)性
2.單項(xiàng)選擇題非物質(zhì)薪酬側(cè)重()報酬
A.榮譽(yù)
B.現(xiàn)金
C.商品
D.貨幣
3.單項(xiàng)選擇題具有總體性、長期性的薪酬決策與薪酬管理是()
A.管理戰(zhàn)略
B.人力資源發(fā)展戰(zhàn)略
C.薪酬戰(zhàn)略
D.變革戰(zhàn)略
4.單項(xiàng)選擇題對于追求成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,所采取的薪酬戰(zhàn)略往往是()
A.企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險,同時與員工分享成功收益
B.企業(yè)與員工不強(qiáng)調(diào)風(fēng)險分擔(dān),采取穩(wěn)定的薪酬策略
C.企業(yè)一般追求高于市場的薪酬水平
D.企業(yè)一般采用提高穩(wěn)定薪酬在整個薪酬中的比例
5.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為“工人的工資智能保持在使其勉強(qiáng)糊口的水平上”的理論是()
A.效率工資理論
B.公平理論
C.基金工資理論
D.生存工資理論
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薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題