A.對手由對一般問題的探討延伸到對細(xì)節(jié)問題的探討。
B.當(dāng)對方對你的介紹和商品的使用功能表示不屑
C.當(dāng)談判小組成員由開始的緊張轉(zhuǎn)向松弛，相互間會(huì)意地點(diǎn)頭
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A.令人驚奇的人物。
B.令人驚奇的問題。
C.令人驚奇而又些許尷尬的行動(dòng)。
A.《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見》
B.《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告管理制度（試行）》
C.《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》
A.5%
B.15%
C.20%
D.10%
A.2個(gè)工作日內(nèi)
B.7個(gè)工作日內(nèi)
C.3個(gè)工作日內(nèi)
A.2個(gè)工作日內(nèi)
B.5個(gè)工作日內(nèi)
C.7個(gè)工作日內(nèi)
最新試題
往來管理模塊中往來賬全部通過自動(dòng)核銷，無需手工核銷.
所有的大學(xué)生“兼職”都按“勞務(wù)報(bào)酬”征稅個(gè)人所得稅。
文化素養(yǎng)的目的在于以外在實(shí)踐為本，以內(nèi)心修養(yǎng)為末，培養(yǎng)內(nèi)在高尚的道德水準(zhǔn)及外在行為表現(xiàn)。
新會(huì)計(jì)法取消了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的相關(guān)內(nèi)容.
通過電子媒介進(jìn)行溝通是一種直接溝通方式.
戰(zhàn)略管理領(lǐng)域應(yīng)用的管理會(huì)計(jì)工具方法包括且只限于戰(zhàn)略地圖、價(jià)值鏈管理等.
組織層次的扁平化使得企業(yè)溝通效率不斷下降，與之相比，金字塔型的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更優(yōu).
新《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，只有持有初級會(huì)計(jì)師證書和中級會(huì)計(jì)師證書的人員才需要參加繼續(xù)教育.
依賴感覺上公平合法的標(biāo)準(zhǔn)來決定結(jié)果。以法律或合同形式確定或者社會(huì)普遍接受的行為標(biāo)準(zhǔn)。這種屬于權(quán)力型談判方法.
銷售與收款子系統(tǒng)初始設(shè)置時(shí)要進(jìn)行結(jié)算方式的設(shè)置.