A.談判的對(duì)方是朋友
B.對(duì)人對(duì)事采取硬的態(tài)度
C.目標(biāo)是取得勝利
D.然于信任之外
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A.努力
B.智慧
C.任務(wù)難度
A.暈輪效應(yīng)（馬太效應(yīng)）
B.知覺(jué)效應(yīng)
C.囚徒效應(yīng)
D.壞蘋(píng)果效應(yīng)
A.利益型
B.權(quán)利型
C.競(jìng)爭(zhēng)型
A.達(dá)成談判目標(biāo)
B.維護(hù)自己信譽(yù)
C.獲取對(duì)方信任
A.利己主義型
B.利他主義型
C.合作型
D.競(jìng)爭(zhēng)型
最新試題
手工環(huán)境下賬務(wù)處理工作強(qiáng)度大，但是數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單不重復(fù).
總賬子系統(tǒng)初始設(shè)置時(shí)要進(jìn)行人員權(quán)限的設(shè)置.
一般說(shuō)來(lái)，資金時(shí)間價(jià)值是指沒(méi)有通貨膨脹條件下的投資報(bào)酬率.
雙向溝通指信息朝一個(gè)方向前進(jìn)，信息發(fā)送者與信息接收者之間的地位不發(fā)生變化，比較典型的溝通形式有作報(bào)告、發(fā)指示、作講演等。
無(wú)憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)核定確定.
文化素養(yǎng)的目的在于以外在實(shí)踐為本，以內(nèi)心修養(yǎng)為末，培養(yǎng)內(nèi)在高尚的道德水準(zhǔn)及外在行為表現(xiàn)。
組織層次的扁平化使得企業(yè)溝通效率不斷下降，與之相比，金字塔型的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更優(yōu).
銷(xiāo)售與收款子系統(tǒng)初始設(shè)置時(shí)要進(jìn)行結(jié)算方式的設(shè)置.
因?yàn)樨泿艜r(shí)間價(jià)值原理違背馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論，所以不適用于我們國(guó)家.
原會(huì)計(jì)依然更側(cè)重于規(guī)范和指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的工作，而國(guó)際會(huì)計(jì)已經(jīng)拓展到對(duì)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行指導(dǎo).