影響用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的主要因素有（）。

自1919年至2011年，國際勞工組織已經(jīng)通過了（）個公約。

簡述用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施效果的評價方法。

對用人單位勞動關(guān)系的評價包括（）。

簡述單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施問題解決方案的起草步驟。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除項目全國共有四種情況，新疆屬于（）。

用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）

國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，（）一經(jīng)批準(zhǔn)，成員國必須遵守和執(zhí)行。

（）勞動標(biāo)準(zhǔn)通常是指勞動安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)，主要涉及勞動領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動標(biāo)準(zhǔn)。

工資支付規(guī)則不包括（）。