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問答題簡要說明訪談技巧有哪些？

1、與訪談對象建立良好的關(guān)系；
2、提問；
3、積極傾聽；
4、適當追問；
5、仔細觀察；
6、做好訪談記錄；
7、分析訪談資料。

1.問答題分析用人單位勞動標準實施情況的主要方法有哪些？

1、計劃標準；
2、強制性標準；
3、空間標準。

2.問答題調(diào)查用人單位勞動標準實施情況的主要方法有哪些？

1、問卷法；
2、訪談法；
3、觀察法；
4、關(guān)鍵事件法

3.問答題如何理解特殊工時制？

4.問答題用人單位在制定工資薪酬標準時要特別注意的問題有哪些？

5.問答題簡述禁止就業(yè)歧視的內(nèi)容

1、禁止性別歧視；
2、禁止民族歧視；
3、禁止殘疾歧視；
4、禁止健康歧視；
5、禁止戶籍歧視。

6.問答題用人單位勞動定員定額標準的制定步驟是什么？

7.問答題加班工資的支付規(guī)定有哪些？

8.問答題簡述工資決定機制

9.問答題影響用人單位勞動標準的主要因素有哪些？

10.問答題規(guī)章制度、集體合同和勞動合同之間的效力等級遵守哪些原則？

1、就高不就低原則；
2、更有利原則