問答題

【簡答題】勞動爭議當事人是如何確定的？

答案：用人單位與其他單位合并的，合并前的勞動爭議由合并后的單位為當事人；分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，由分立后的實...

你可能感興趣的試題

【簡答題】簡述勞動合同履行中的風險及對策

答案：風險及對策
1、工資拖欠；（實行工資墊付辦法；加大非公有制企業(yè)工會組建力度；監(jiān)督檢查與工會監(jiān)督相結合。）

【簡答題】勞動合同檔案管理的具體范圍是什么？

答案： 1、入職申請表；
2、法人代表委托代理人的委托書；
3、勞動合同及補充合同；
4、勞務合同...