以下哪個(gè)，不屬于勞動(dòng)合同按期限劃分（）

勞動(dòng)合同中有關(guān)試用期的規(guī)定錯(cuò)誤的是（）

以下關(guān)于勞動(dòng)合同的表述中，正確的是（）。

在勞動(dòng)合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟(jì)利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立和檔案管理的說法中，正確的是（）｡

勞動(dòng)合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分為（）

依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列（）之一的，用人單位可以和勞動(dòng)者協(xié)商變更崗位，如果勞動(dòng)者拒絕變更，則用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償｡

法律對(duì)勞動(dòng)合同履行合法有以下（）要素有明確規(guī)定。

勞務(wù)派遣只能在（）的工作崗位上實(shí)施｡

勞動(dòng)合同訂立合法包括（）