A.勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方各自依據(jù)勞動(dòng)合同履行所承擔(dān)的義務(wù)｡勞動(dòng)者的義務(wù)通常由本人履行，但在某些特殊情況下，可以委托他人履行
B.勞動(dòng)合同當(dāng)事人必須履行合同的全部條款和各自承擔(dān)的全部義務(wù)
C.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令
D.用人單位變更名稱(chēng)､法定代表人､主要負(fù)責(zé)人或者投資者等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行
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A.5
B.7
C.15
D.30
A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，并可以約定試用期
B.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
D.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
A.五十
B.一百
C.一百五十
D.二百
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月
A.試用期
B.保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制
C.服務(wù)期
D.醫(yī)療期
最新試題
以下哪個(gè)，不屬于勞動(dòng)合同按期限劃分（）
勞動(dòng)合同具有（）特征。
以下關(guān)于勞動(dòng)合同的表述中，正確的是（）。
（）是勞動(dòng)關(guān)系的建立的標(biāo)志
隨時(shí)通知即可解除勞動(dòng)合同屬于（）。
（）的訂立是動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的法律行為
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，起算時(shí)間為（）。
下列解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的情形中，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?#65377;
下列情形中，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂､訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的是（）｡
法律對(duì)勞動(dòng)合同履行合法有以下（）要素有明確規(guī)定。