A.《工資支付暫行規(guī)定》
B.《集體合同規(guī)定》
C.《外商投資企業(yè)工資集體協(xié)商的幾點意見》
D.《工資集體協(xié)商試行辦法》
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A.工資協(xié)議，是指專門就工資事項簽訂的專項集體合同
B.已訂立集體合同的，工資協(xié)議作為集體合同的附件，并與集體合同具有同等效力
C.依法訂立的工資協(xié)議對企業(yè)和職工雙方約束力是不對等的
D.雙方必須全面履行工資協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除工資協(xié)議
A.企業(yè)層級工資集體協(xié)商
B.行業(yè)性工資集體協(xié)商
C.區(qū)域性工資集體協(xié)商
D.全國性工資集體協(xié)商
A.權(quán)益爭議
B.因簽訂集體合同發(fā)生的爭議
C.因履行集體合同發(fā)生的爭議
D.利益爭議
協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議的程序是（）｡
① 調(diào)查了解爭議的情況
② 受理協(xié)調(diào)處理申請
③ 對爭議進行協(xié)調(diào)處理
④ 研究制定協(xié)調(diào)處理爭議的方案
⑤ 制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》
A.②①④③⑤
B.①②③④⑤
C.②④⑤①③
D.④⑤②①③
A.六個月
B.—年
C.兩年
D.三年
最新試題
除了依法要求原則之外，起草集體協(xié)商建議書還應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。
集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于簽訂之日起日內(nèi)，由將協(xié)商首席代表簽字的集體合同文本及相關(guān)材料提交人力資源和社會保障行政部門進行合法性審查（）。
確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā)，找出職工普遍關(guān)心的熱點問題（）。
集體合同草案一般不包括以下哪項內(nèi)容（）。
一方提出集體協(xié)商要求，一般應(yīng)（）。
因企制宜是為了提升集體協(xié)商的（）。
職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當(dāng)選。
我國集體協(xié)商遵循（）等幾項基本原則。
一方提出以下哪種情形的集體協(xié)商要求，另一方有正當(dāng)理由可以拒絕協(xié)商（）
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)（）。