勞動規(guī)章制度不公示的法律后果有哪些？

對于違反企業(yè)規(guī)章制度的員工的處罰，如果雇主可以釆取較輕的懲戒手段以實現懲戒的目的，原則上不得解雇勞動者，否則認為違反解雇的（）｡

企業(yè)制定一套完備的勞動規(guī)章制度，不僅需要符合法律的要求，還要符合技術要求｡下列關于勞動規(guī)章制度制定技術要求的表述，正確的是（）｡

關于企業(yè)勞動規(guī)章制度重要性的表述，正確的是（）。

勞動規(guī)章制度公示的舉證方式主要包括（）｡

勞動規(guī)章制度公示的舉證方式有哪些？

勞動規(guī)章制度在實施的重要機制，不包括（）｡

企業(yè)勞動規(guī)章制度的設計中應該兼具（），在具體操作中，企業(yè)應當遵循（）｡

在規(guī)章制度的實施過程中，應當遵循一些基本的原則，這些原則不包括（）｡

企業(yè)在對勞動規(guī)章制度進行審查時，重點審查的內容包括（）。